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生活中心／綜合報導面臨長達九天的春節假期，身為人夫的你，想不想趁此良機好好休息，同時為下一場美好的性愛旅程做好準備？大陸媒體《健康報》分享幾個幫助未來的健康與性生活更美滿，賓主盡歡，要把握幾個訣竅！睡好充分的睡眠不僅可以讓你滿血復活，不必面對工作壓力，更會喚起你心中激情的小火苗。一般來說，清晨時分，性激素分泌處於較高水準，人體機能也在充分休息後恢復到最佳狀態，軟硬體俱佳的你。在這個時候，一定可以給對方一次難忘的性愛體驗。對對方好一點穩定的情感關係對和諧的兩性關係無疑具有促進作用。假期時間充裕，你有大把的閒置時間，可以跟他做一些你們都喜歡的事。看一部老電影，去你們第一次約會的地點，說一句只有你們能聽懂的悄悄話……耳鬢廝磨之間，不僅可以找回那一份溫馨的感覺，更有一種摻雜了歲月沉澱的依賴感在兩個人之間縈繞。一個你深愛的另一半，一定可以激發出你的潛能。▲情侶示意圖。（圖／翻攝自Pixabay）好好煮一頓飯關於食補可以提高性欲的報導比比皆是，且先不去深究他們是否真有效果，利用假期充裕的時間為你愛的人準備一桌豐盛的晚餐，可以迅速增進雙方的情感契合度。適當的香氛你愛的人身上，一定也有你喜歡的味道，可以是縈繞髮絲的清香，也可以是隨著脈搏搏動緩緩散發的香氛。就用對方熟悉的味道，開啟異常一切盡在不言中的激情之旅吧！深情相擁網紅的影片中曾提過「擁抱能刺激催產素」，事實上肢體接觸是最直接的情感表達方式。跟你愛的人深情相擁，或相互依偎嬉鬧，你總該知道他身體上的密碼，也就是如何讓他特別興奮。▲情侶示意圖。（圖／翻攝自Pixabay）角色扮演過二人世界時，不妨轉變為他喜歡的那個人，滿足對方那些或許難以啟齒的小心思，你們的性愛也會如那最美的畫面一般！男女通用。更多三立新聞網報導不滿被「激情」生下！ 27歲印男擬提告父母：問過我嗎？跟女友性愛突頭痛、高潮時更痛 25歲男求診發現…敢玩又敢露！嫩模「29秒性愛片」曝 怒喊：誰沒做過愛？才爆出呼麻室！勝利夜店再爆「迷姦水、偷拍性愛片」

新北市一名39歲的簡姓男子（有多起竊盜、搶奪前科），本月2日在永和區保平路飛車搶奪路人手提包未遂，不料隨後又在除夕夜當天，於新莊地區以同樣手法搶奪路人皮包，得逞7千餘元，警方今天傍晚持拘票將他順利拘提到案，沒想到簡嫌竟稱：「因為沒錢給女友包紅包，所以才出此策。」但警方從他前科累累的紀錄來看，簡直是胡說八道。警方調查，本月2日晚間8時許，有民眾報案指在永和區保平路18巷口遭人搶劫，被害人稱，他欲前往夜市逛街時，突然遭人從後方飛車搶奪其手提包，所幸並未得逞，而2天後，也就是除夕夜當天，新莊地區又發生一起搶奪案，被害人損失7千餘元，十分囂張的行徑讓警方相當頭痛。警方隨即調閱監視器過濾後，鎖定簡男犯案，發現他每次做案前，都會先在鄰近地區竊取機車，過程中多次變裝，十分狡猾，但仍逃不出警方手掌心，於今天傍晚持拘票將他拘提到案。而簡嫌到案後對虞犯行坦承不諱，但卻辯稱，「因為過年沒錢給女朋友包紅包，所以才會想到用搶的。」但警方對於他滿嘴胡說八道相當不屑，當場教育他不要胡扯，全案訊後依竊盜、搶奪等罪嫌將他送辦。更多鏡週刊報導擲聖筊取得土地公同意 男子偷神像回家供奉警查獲4人打麻將 賭客怨：大砲打小鳥車位難求 無賴男佔地還嗆「不然你撞我啊」

（中央社記者康世人新德里2日專電）印度政府昨天公布2019臨時財政年度預算，國防預算編列3.18兆盧比（約新台幣1.37兆元），比2018財政年度成長6.87%，主要用於武器現代化與更新。印度莫迪政府即將因國會改選而解散，目前的預算稱為臨時預算，要等到國會改選組成新政府後，才會發表正式預算。「印度斯坦時報」（Hindustan Times）今天指出，如果和國內生產毛額（GDP）相較，印度國防開支的比重持續下滑，今年只占GDP的1.51%，是幾十年來的最低點。專家認為，印度應把GDP的3%用於建立軍事能力。印度財政部長戈雅（Piyush Goyal）1日在國會公布臨時預算時表示，印度2019財年（2019年4月1日至2020年3月31日）的國防預算首次超過3兆盧比，這是為保護印度的邊界，「如果有必要，將提供額外資金支應」。在這筆國防預算中，有1兆824億8000萬盧比用於採購新武器和系統。為因應中國和巴基斯坦的威脅，印度軍方正專注於推動武器現代化，加強關注升級新戰機、潛艦、大炮、飛彈和其他武器的能力。報導引述專家看法認為，2019財年的國防預算不足以支應軍方不斷成長的需求。印度前海軍總司令普拉卡希（Arun Prakash）指出，內閣有人相信印度不會面臨任何威脅，也不會遭遇任何敵對行動，這可能是國防預算下滑的唯一邏輯。普拉卡希強調，7%的國防預算成長甚至趕不上通貨膨脹的速度，國防現代化肯定受影響。（編輯：陳惠珍）1080202

記者謝抒珉、謝鈞仲／台北報導小年夜辦年貨，台北市萬華一家土雞名店大排長龍，招牌的煙燻雞、鹽水雞，許多老主顧特地來買，等上約30分鐘。想買土雞排隊還買得到，不過買雞蛋就麻煩了些，價格漲到1斤48元，有錢還不一定買得到，市場裡不少店家雞蛋都賣光了或是根本沒進到貨，有消費者抱怨「跑了3家店都買不到」。▲土雞名店生意好，店員忙著包裝。煙燻甘蔗雞、鹽水雞，店員快手加速出貨，有人一次買整隻還買好幾袋，但想買得先排隊。▲店外大排長龍，顧客一買就是好幾袋。為了買土雞，排隊人龍綿延20公尺，一車雞肉準備推進後場，趕緊補貨，整面牆土雞掛滿滿。萬華區市場的土雞名店，年節人潮擠爆。▲民眾排隊要等將近半小時，但還是覺得很值得。消費者：「等了大概20分鐘。」「每年都來排隊啊。」「甘蔗雞啊，整隻的甘蔗雞，這邊是白斬雞，比外面的好吃就對了。」想買土雞排隊還能買到，但如果想買蛋，可能要多跑幾家店。▲雞蛋缺貨嚴重，許多店家都已經進不到貨。記者：「要買蛋買不到嗎？」消費者：「都沒有，這邊也沒有，這邊也沒啦，那邊那攤也都沒了。」▲蛋價又上漲，一公斤來到48元。社區超市貨架上沒半顆蛋，一早進貨就賣光，另一家雜糧行也買不到蛋，好不容易找到雞蛋，問問價錢，一斤漲到48元，比上周的45元更貴了些，蛋價一路漲到過年，還越來越難買。（整理：實習編輯藍詩孟）更多三立新聞網報導停車場過年價格調！停30秒收百元 消保官：有公告不違法年節翻倍漲！西部養殖休池 東部白蝦每斤飆500元創天價「喪屍大軍」 瘋搶福義軒蛋捲 網怒：商家為賺錢不顧死活營養價值超高！一顆雞蛋「從頭補到腳」 5大好處報你知

每個世代都有經典歌，父執輩的經典曲應該是黃鶯鶯的《哭砂》、現在人人朗朗上口的歌曲，應該是「兄弟本色」的《Fly out》，退回到2000年左右，撇除周杰倫、孫燕姿、蔡依林、蕭亞軒這些當年火紅的歌手後，你還想得起誰的歌曲嗎？TENSION《我們的故事》 2001當年男孩團體百家爭鳴，孫德榮領軍的「5566」強項是戲劇跟綜藝、「Energy」是街舞團體、「五月天」是搖滾樂團、陶喆領軍的「TENSION」走的是美聲派，超強的阿卡貝拉和聲，讓人印象深刻，這首歌也是當年琅琅上口的歌曲，也是畢業典禮上必放的驪歌代表。許慧欣《七月七日晴》 2003許慧欣已經嫁做人婦，但當年她可是叱吒一方的女DIVA，擁有芭蕾舞功底，加上雪白、高挑的外表，被視為「白雪公主」的真人版代表，迷死一票萬千少男，當年還拿過金曲獎最佳新人獎，經典情歌《七月七日晴》還有《孤單抗體》一播立馬帶大家進入回憶漩渦。阿桑《葉子》 2003「葉子～是不會飛翔的翅膀～」這首歌是S.H.E主演的偶像劇《薔薇之戀》的主題曲，主唱阿桑滄桑帶著豐富情感的歌聲，一開口就將聽者帶進情緒，可惜她10年前因乳癌病逝，留下歌聲陪伴大家。Soler《陌生人》 2005雙胞胎男團何其多，混血的「Soler」絕對是大家最難忘的，他們俊帥的外表，讓許多女性為之傾倒，彈著吉他唱的卻是中文歌，密密麻麻的音階感覺像念RAP，卻帶著旋律，特殊的編排讓這首歌聽過就難忘。黃義達《那女孩對我說》 2005「男版孫燕姿」黃義達，有著清秀的外表，聲音卻帶著菸嗓，鮮嫩的外表卻有著超MAN的內在，同時也是一位創作歌手，撕心裂肺的情歌，是當年男孩們KTV必點的歌曲！

這幾天科技公司都忙著發財報，今天就輪到 Sony 來公佈自己的業績了。總體來看，他們 2018 財年第三季的基調跟之前頗為相似，最賺錢的仍是遊戲業務，而手機部門依然扮演了拖後腿的角色。在上一季中 Sony 的銷售總額達到了 2.4 兆日圓，相比一年前減少了約 10%，不過與此同時營運收入增加到了 3,770 億日圓。具體到各個部門，遊戲和網路業務仍然是最大的助推力。其貢獻了 7,906 億日圓的銷售額，但是收入稍有下滑，從上一年 Q3 的 854 億日圓降到了 731 億。而 Sony 影業則憑藉幾部熱門作品交出了不錯的業績，銷售額和營運收入分別上升到了 2,767 億和 116 億日圓。另外音樂部門雖然銷售稍有不力，但依靠對 EMI 的收購拿到了一大筆一次性收益，收入額來到了 1,471 億日圓。影像部門在上季的業務保持穩健上升，家庭娛樂和音訊業務銷售額大降到了 3,888 億日圓，但利潤卻是小有提升。值得一提的是，過去基本都很穩健的半導體部門估計也是受到了行動市場疲軟的影響，銷售額和收入都有了明顯的減少。至於手機業務，Sony 在上一季總共只賣出了 180 萬台產品，虧額額達到 155 億日圓，估計接下來的路會愈發艱難...Sony

29歲的藝人梁舒涵，在《女兵日記》、《女力報到》，演活葉素娥這個角色，而他的爸爸梁偉華，是個專業攝影師，幫不少大咖拍過照片，也很會幫女兒拍網美照，拍出來的成果，也讓梁舒涵很滿意，直呼可以放在粉絲團了。因為在《女兵日記》、《女力報到》，演活葉素娥這個角色，也讓梁舒涵開啟知名度，很多人不知道，她還有個專業攝影師老爸，也是娛樂圈的人。《女力報到》：「不能太正，太正肚子會很大，再轉多一點不然腿會很粗。」梁舒涵的爸爸梁偉華，是平面資深攝影師，專門拍周杰倫、張惠妹等大咖，農曆春節出遊，即使在公園想拍網美照，一點都難不倒他。藝人梁舒涵：「我有很多很多美麗的照片可以拍，PO出來的照片，都會讓大家非常的羨慕，照片是那個騙人的騙。」梁舒涵爸爸梁偉華：「你可以蹲低一點就可以了，往上拉一點就整個會修長，他就跟我講說，我跟你講你以後腳千萬不要這樣翹，因為你一翹呢，大腿肉就會擠出來，大腿就會變粗。」翻開梁舒涵從小的照片，不論是慶生還是不經意的自然照，每個可愛萌笑背後，都有爸爸掌鏡，就連爸爸身上也都隨身攜帶，三兄妹小時候的大頭照，長大後梁舒涵當過爸爸的模特兒，不過卻嫌老爸拍出來的照片太寫實。藝人梁舒涵：「他就矮胖短，可是你就把他拍的180又瘦又細，可是奇怪怎麼每次拍我，就覺得....就原形畢露，我就想到底是為什麼？我有一陣子覺得奇怪這爸爸，是不是因為爸爸太了解我，所以他拍出來....因為沒收錢，爸爸算是很厲害的是，他有辦法去知道女生喜歡什麼，很簡單嘛就是不要有雙下巴，臉尖尖的瘦瘦的。」懂得抓角度擺POSE，在老爸的指導下，梁舒涵拍了不少美照，也難怪她會興奮地這麼說。更多 TVBS 報導范瑋琪親弟照曝光…粉絲誤認修杰楷 超狂學霸背景起底 認了劈腿？ 孫其君：所有被傷害到的人道歉 孫安佐「國民表姊」曝光 大眼吸睛遭起底神似狄鶯 庹宗華騷擾空服員、乘客 2度拍影片鞠躬致歉

退役名將「森林王子」張泰山，今(2)日受邀至中職三十週年展，談到日前剛宣布本季打完就引退的「恰恰」彭政閔，他表示看到恰恰掉淚自己也跟著掉，認為彭政閔當前的成就，值得擁有這樣的引退模式。 張泰山說：「常常有人問『他(恰恰)能擁有這樣的退休模式，那泰山你會不會遺憾？』我覺得這不會是遺憾，每個人都是不同的，他擁有這樣的退休，是因為他的堅持、他的努力。」 中職過去29年來，彭政閔以924次四壞、78次故意保送、90次觸身球高居第一，而安打方面，僅有張泰山以2134支安打達成兩千安紀錄，彭政閔目前生涯累積安打為1957支，彭政閔若要超越張泰山的安打數，必須單季敲出178支安打。 張泰山表示，這些輝煌紀錄，是一個球員經年累月所累積，從沒沒無名到一個巨星的誕生，必須付出比別人還多的努力。他希望職棒越來越進步，因此希望不只是彭政閔，其他好的選手未來也有這樣的引退模式。更多 NOWnews 今日新聞報導中華職棒／味全龍年後全力衝刺 傳吳志揚第6隊想訪三商NBA／韋德特例入選明星賽 威脅好友詹皇：第一個選我！更多追蹤報導中職歷代薪一哥 只4人純本土彭政閔好膽 國中要吳俊良餵球叫恁總仔出來打！ 黃忠義：緊張到手抖最難打投手 張泰山點名廖于誠洪一中看過 李茲實戰95英里

基礎研究對於經濟發展的投資報酬率其實很高，但台灣資源有限，研究方向與經費運用，需要更有效的管理策略。 撰文／孫以瀚2016年，美國大企業的39位領袖在《華爾街日報》刊登巨幅廣告，聯合呼籲美國政府應重視基礎研究，認為政府對基礎研究的資助是對經濟繁榮、國家安全與人民福祉的投資。現今許多重要科技都衍生自基礎研究，例如網際網路、智慧型手機。美國科學促進會前會長普瑞斯（William H. Press）曾擔任美國總統歐巴馬的總統科技顧問委員會副主席，他在2013年於《科學》撰文分析，認為影響生產力的傳統因素（例如土地、勞動力、資本）缺乏擴充性，只能造就線性成長；而科技躍進可以形成正向回饋（促成更多科技發展與產業進步），帶來經濟的指數成長。過去基礎研究的投資報酬率每年可達20~60%。正所謂基礎研究不為商機，但商機無限。既然基礎研究的投資報酬率很高，為何企業界自己不投資，卻呼籲政府投資？這是因為企業為了股東利益，期望投資在短中期即有回報，因而在研發上重開發、輕研究。只有政府為了公共利益，才有可能穩定投資基礎研究，期待中長期的回報。如果基礎研究的成果可為全人類所用，那任何國家只要等別人做出來之後坐享其利就好，何必自己投入大筆經費從事基礎研究？普瑞斯的答案是：透過建立學術機構與企業的群聚，使企業研發在本國扎根，推動基礎研究的國家即可因佔據地利而獲益，美國的矽谷及台灣的新竹科學園區就是群聚效應最好的例子。台灣是資源有限的小國，科技政策是否該有別於科技大國？我們得承認台灣通常只能追趕世界潮流，努力不落人後。如果要超越，我們不能比資源，只能憑藉創意，尤其是破壞性創新（disruptive innovation），所以更需要鼓勵創新的基礎研究。台灣的學術研究幾乎全仰賴政府支持，極少民間基金資助，因此政府的科技政策直接影響學術研究的方向和重點。在重重限制下，政府應如何支持基礎研究？基礎研究需要穩定的經費支持總統蔡英文及科技部長陳良基都一再強調對基礎研究的支持，學界卻一直抱怨基礎研究經費減少。部份原因在於何為基礎研究、何為應用研究，彼此認定不同，造成學界與科技部該如何妥善分配經費沒有共識。基礎與應用研究的區分有各種說法，常見的是基礎研究是由好奇心驅動（curiosity-driven），應用研究是任務導向（mission-oriented）。但任務導向的研究裡也可能有很多基礎研究（例如癌症治療是重要的任務導向，而細胞週期調控是基礎研究，卻是癌症研究的基石），所以基礎與應用很難明確區分。重點既然在於經費分配，學界看重的其實是研究人員能否依自身興趣選擇研究方向。我提一個簡單的方案，就是至少要維持（當然最好能增加）科技部在各學門的預算佔總科技預算的比例。科技部的研究計畫經費可簡單區分為學門及專案。學門是由研究人員自行提出想做的研究，有些沒有明顯或短期內的應用價值，有些雖是為了解決實際問題（例如疾病、能源），卻還在探索階段，離實際應用尚遠。這些計畫經由同儕審查，科技部不會指示審查方向，是一種由下而上的模式。相對而言，專案計畫（例如人工智慧與深度學習、量子電腦）是科技部選定的重點推動方向，通常是為了解決國家重大問題或產業發展需求，採由上而下的模式。專案及學門是兩種不同的投資策略，應該並重，而維持對學術司的學門研究預算，可確保基礎研究的能量。提高投資基礎研究的成功率國家投資基礎研究應該著眼於長期的經濟或社會效應，而非學者的論文數量。我覺得有三項策略，可以提高投資成功率。投資績優股：對於表現傑出的研究人員，要給予長期穩定的投資以維持研究動能。這些人會持續發表優質論文，但真正目標還是在於能否創新突破。一來研究的突破有時來自意外發現，具有傑出表現的人較可能具備好眼光，能抓住重要機會；二來科技部的投資要能即時且有彈性的加碼，才能快速掌握先機。多年期計畫如能一次核定多年經費，且放寬跨年流用的門檻，將使得經費運用更有效率。科技部現有的領航計畫、攻頂計畫，基本上是依學者成功的程度逐步加碼。最近的哥倫布、愛因斯坦計畫著眼於培養年輕學者，雖然立意良善，但短時間內給予高額經費，對年輕研究人員未必是好事。最好能夠循序漸進，讓每人在計畫第一年所獲得的補助金額略低，以後依其進展逐年篩選淘汰，表現好的逐步加碼。年輕固然是本錢，但過度強調年齡限制，可能也會讓辛勤耕耘多年已建立基礎的中壯輩學者情何以堪，不利維持研究動能與國家整體科技發展。鼓勵創新：許多研究人員一直延續過去攻讀博士學位或博士後時期的研究，但受限於研究資源，競爭力漸失，只能產生一些創新度不高或影響力不大的論文。政府投資科研應該鼓勵大家做些創新、具高風險與高影響力的研究。過去國科會曾推出「拓荒計畫」，不看過去成果，只看創意，計畫補助金額不高，只是做為種子經費，讓研究人員有機會測試高風險的創新想法。測試期間一年，不成功的就淘汰，有機會的再加碼補助一年。在這樣的策略下，也許大部份嘗試可能失敗，但只要有少數成功，就可能有重大突破，站上世界領先地位。很可惜，拓荒計畫被中止了，希望還有機會恢復。鼓勵跨領域討論與合作：美國國家科學院前院長艾伯茨（Bruce Alberts）曾說：「突破常來自於把其他領域的工具與觀念，引入應用於解決自己的問題。」所以鼓勵跨領域的交流討論，才有機會了解不同領域的工具與觀念，找到合作夥伴，同時刺激研究人員思考，跳出個人的思考框架。過去我舉辦一系列的跨領域腦力激盪討論會（稱為「腦趴」）推動神經科學的討論，重新激起研究人員的熱情與雄心。前兩項策略的成功關鍵，一是要鼓勵研究人員大膽挑戰，二是要改變審查標準以及找到好的審查人。正如中央研究院院長廖俊智多次在公開演講中說：「要看影響力（impact），不是影響因數（impact factor）。」審查時不要過度強調論文數量或發表在什麼期刊，重要的是評估研究計畫的創意以及獲得成果後能否帶來重大影響。所以先要有伯樂，才能找出千里馬！培育有科學思維的人才有一種說法，認為80%的影響力來自20%的論文，也就是大部份研究論文的重要性甚低。科技部研究計畫的通過率約有35~45%，但大部份都是在主流之下做些「跟隨式」（me-too）的研究，可預期的學術價值不高。既是如此，為何還要支持這些研究？我曾為此問題思考很久，考慮是否應採菁英主義，降低計畫通過率以提高個別計畫的經費。但是看到許多老師在崗位上利用極有限的資源，努力訓練學生從事研究，我發覺科學研究的另一個價值，正是人才培育。研究除了產出論文與專利，還有人才。透過參與研究計畫，這些學生、助理、博士後研究員學習如何有系統且嚴謹地分析問題、蒐集文獻資料、彼此討論、進而找出解決的途徑。具備分析、溝通及解決問題能力的人才，可以在社會各行各業有所發揮，對整體社會的理性進展極為重要！因此除了投資績優股之外，也應維持廣大且分散於各校的學門研究計畫，才能廣蓄人才。

春節期間提醒雇主應遵守就業服務法規定，新北市政府勞工局表示，家庭看護工僅能從事照顧工作及被看護人相關的生活照料清潔工作，廠工也只能從事申請聘僱許可的項目工作，如果指派所聘僱的外勞從事許可以外工作，最高可罰十五萬元。勞工局長陳瑞嘉表示，年節期間許多雇主因拚經濟急缺人手，未加詳查即僱用他人所申請的外國人，甚至誤以為只要持有合法居留證或留學生就能在台工作，這些都是非法聘僱最高可罰七十五萬元，建議雇主提供外勞適當休閒娛樂規劃，加強對外勞的生活自主管理並掌握動向，避免外勞在外非法打工。陳瑞嘉指出，新北市外勞人數近十萬人，統計出去年度外勞檢查裁罰案件共有六百八十五件，其中案件以「僱用非法或他人申請的外勞」有三百一十五件佔百分之四十五點九九居多、「外國人未經雇主申請許可在臺工作」、以及「雇主未經許可非法容留外勞」等最為常見，提醒雇主常認為沒給外國人薪水，就不算僱用，只要是友誼幫忙、打工換取食宿等，均已構成非法容留依然觸法。因此，僱主聘僱外國人依法必須向勞動部申請許可，就連國外留學生也需要申請工作許可，聘僱前記得檢查外僑居留證、學生證及工作證。如果聘僱的是新住民朋友，要查驗居留證、護照及依親戶籍資料等「正本」證件，以免聘僱到非法外勞。